*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Барьеры отношения

рефераты, педагогика и психология

Объем работы: 18 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 648

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Барьеры отношения 4
2. Барьеры социально-культурного различия 5
3. Барьеры понимания 7
4. Внутренние факторы преодоления барьеров 11
Заключение 16
Библиографический список 19
Актуальность проблемы "барьеров" общения обусловлена целым рядом факторов. Прежде всего, наличием и расширением сферы влияния
таких видов профессиональной деятельности, существование которых связано с системой взаимоотношений "человек-человек". Очевидно,
что в сфере бизнеса, педагогики, инженерного труда и т. п. невозможно аффективное осуществление деятельности при затрудненных
взаимоотношениях. Разработка и решение проблемы "барьеров" имеет практическое значение для повышения эффективности общения и
совместной деятельности. Распознавание "барьеров" на ранних этапах их проявления способствует оптимизации совместной деятельности.
Решение проблемы "барьеров" общения предполагает многоаспектный характер исследования с учетом разнообразия "барьеров" и
обширностью сферы их проявлений. Все эти требования достаточно успешно решаются в русле личностного подхода. Дело в том, что процесс
общения – это, прежде всего взаимоотношение индивидов, каждый из которых обладает специфическим набором индивидуально-
психологических и психофизиологических особенностей. В связи с этим в проблематике вопроса "барьеров" общения необходимо учитывать
личностный аспект, как определяющий индивидуально-избирательные отношения данной личности к действительности.
Цель работы – рассмотреть коммуникационные барьеры.
Задачи работы:
1) определить барьеры общения;
2) охарактеризовать барьеры социально-культурного различия;
3) обозначить барьеры понимания;
4) рассмотреть внутренние факторы преодоления барьеров.
Барьер - это психологическое препятствие, мешающее оптимальному протеканию процессов адаптации личности к новым факторам
внешней среды, вызванное либо особенностями ситуации, либо особенностями личности. Трудности общения - это жестко блокирующие
межличностную коммуникацию психологические барьеры, возникающие при выпадении из общей структуры коммуникативного процесса того
или иного структурного элемента. Барьеры общения могут быть связаны с характерами людей, их стремлениями, взглядами, речевыми
особенностями, с манерами общения. И причины многих конфликтов, взаимных разногласий и недовольства людей как в личной, так и в
профессиональной сферах не в последнюю очередь кроются именно в непонимании приемов эффективного общения, в неумении ими
пользоваться. Во многих случаях барьеры непонимания могут сослужить человеку плохую службу, когда ничего угрожающего или опасного в
воздействии нет. Собственная система защит человеком не осознается. Понятно, что информация, грозящая перестройкой представления о
мире, встречает сопротивление. Ее можно либо «выбросить», либо придать ей другое значение. Основными причинами неэффективности
любого реального общения являются склонности и привычки человека прибегать при взаимодействии с собеседником к принижающе-
уступчивой и защитно-агрессивной формам поведения как неадекватным заместителям понимающего и директивного общения. Понимающее
общение - это целенаправленное взаимодействие, ориентированное на понимание собеседника и проявление уважения к его личности в
форме неоценочных реакций на его высказывания и эмоциональные состояния. Приемы понимающего общения способствуют установлению
и развитию контакта, положительных взаимоотношений, изучению личностных особенностей собеседника, выяснению его точки зрения по
обсуждаемой проблеме и т.д. Эти приемы часто называют общением, ориентированным на собеседника, диагностическим общением или
техникой рефлексивного общения. Принижающе-уступчивое общение-это...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу